Toiminta, tulokset ja tuotokset
Tältä sivulta löydät tietoa Moniosaajat-hankkeen toiminnasta, tuloksista ja hankkeessa tuotetuista materiaaleista.
Moniosaajat-hankkeen arviointiraportti
Arviointiraportin (julkaistu 12.1.2026) perusteella voidaan todeta, että Moniosaajat-hanke onnistui vastaamaan sote-järjestöjen osaamistarpeeseen keskeisten teemojen osalta sekä lisäämään järjestötoimijoiden osaamista sekä tarjoamaan uusia näkökulmia ja menetelmiä järjestöjen käyttöön. Hankkeen vaikutukset näkyvät jo järjestöjen toiminnassa, ja tuloksia hyödynnetään myös jatkossa.
30.10.2025 Tulevaisuus tehdään tänään – osaavat ja vaikuttavat sote-järjestöt muutoksessa -tilaisuus
Tilaisuudesta tuotetun blogitekstin voit lukea täällä. (linkki avautuu uuteen välilehteen)
Koulutussarjat
Koulutussarjat toteutettiin vuosina 2024-2025. Hanke järjesti yhteensä 21 etäkoulutusta, joiden aiheet liittyivät järjestöjen rahoitukseen, vapaaehtoistoimintaan, viestintään ja vaikuttamistyöhön, moninaisuuteen ja järjestöjen johtamiseen. Kouluttajina toimi eri järjestöjen asiantuntijat.
Koulutusten sisällöistä on tuotettu blogikirjoituksia. (linkki avautuu uuteen välilehteen)
Järjestölähtöiset kehittämisprosessit
Järjestölähtöiset fasilitoidut kehittämisprosessit tarjosivat järjestöille osaamista ja yhteiskehittämistä oman järjestön kesken tai yhteistyössä toisten järjestöjen kanssa. Hankkeen aikana toteutettiin yhteensä kymmenen eri kehittämisprosessia. Niiden puitteissa toteutettiin yhteensä 34 fasilitoitua työpajatapaamista (2–4 työpajaa / prosessi) sekä 23 suunnittelu- ja seurantatapaamista. Aktiivisesti kehittämisprosesseihin osallistui 79 eri järjestötoimijaa.
Kehittämisen aiheina oli muun muassa verkostotoiminta, järjestön viestinnän, vapaaehtoistoiminta, rahoitus sekä strategian tekeminen. Prosessien aiheet ja työskentely suunniteltiin kaikki järjestöjen tarve ja tavoite huomioiden. Työpajat toteutettiin sekä läsnä- että etämuotoisina tapaamisina.
Järjestöiltä kerätyn palautteen mukaan kehittämisprosessit tarjosivat järjestöille uusia näkökulmia toimintatapoihin ja auttoivat löytämään järjestön kehittämistarpeita. Hanketiimin tekemän arvioinnin mukaan prosesseilla onnistuttiin myös edistämään järjestöjen resilisenssiin liittyviä keskeisiä osa-alueita kuten oppiminen, uudistuminen, ennakointi, tulevaisuusajattelu ja strateginen kehittäminen. Kehittämisprosesseista jäi myös järjestöille jotakin konkreettista käyttöön esim. uusi toimintatapa tai suunnitelma.
Toimintamalli kehittämisprosessin suunnittelun tueksi
Hankkeen toiminnan pohjalta on kuvattu Kehittämisprosessin toimintamalli järjestöille, joka auttaa järjestöjä suunnittelemaan tavoitteellisia ja jäsenneltyjä kehittämisprosesseja oman toiminnan kehittämiseksi ja uudistamiseksi. Toimintamalli pitää sisällään suunnittelupohjia, jotka ohjaa tekemistä.
Toimintamalli ja suunnittelupohjat ovat ladattavissa järjestöjen käyttöön Hyvinvoiva järjestö -sivulta.
Tutustu tarkemmin kehittämisprosesseihin blogeista
Moniosaajat-hankkeen aikana toteutetuista kehittämisprosesseista voit lukea myös tarkemmin blogikirjoituksista. Blogeja on kirjoittanut sekä hankkeen työntekijät että prosesseihin mukaan osallistuneet järjestötoimijat.
Klikkaa linkkejä ja tutustu tarkemmin kehittämisprosessien toteuttamiseen ja antiin.
Yhteisellä kehittämismatkalla Moniosaajien kanssa (linkki avautuu uuteen välilehteen)
Vuosikello on hyvä pohja suunnitelmalliselle viestinnälle (linkki avautuu uuteen välilehteen)
Yhteistyöllä kohti vaikuttavampaa viestintää – miksi brändi ja viestintä ovat nyt tärkeämpiä kuin koskaan (linkki avautuu uuteen välilehteen)
Vapaaehtoistoiminnan muotoilun äärellä (linkki avautuu uuteen välilehteen)
Tulevaisuutta rakentamassa – Strategian merkitys järjestötyölle (linkki avautuu uuteen välilehteen)
Tekoälykokeilu osui hyvään kohtaan (linkki avautuu uuteen välilehteen)
Helsingin ikäverkoston verkostoyhteistyötä vahvistamassa (linkki avautuu uuteen välilehteen)
Tupa täynnä todisteita (linkki avautuu uuteen välilehteen)
Tulevaisuuden trendikortit järjestöille -korttipakka
Tulevaisuuden trendikortit järjestöille -korttipakan avulla järjestötoimijat voivat keskustella tulevaisuuden muutoksista ja niiden vaikutuksista järjestötoimintaan. Korttien tarkoituksena on herättää ajatuksia, tukea ideointia ja auttaa pohtimaan, miten trendeihin voisi vastata omassa järjestötoiminnassa. Kortit on suunniteltu järjestöjen työntekijöille ja vapaaehtoisille, jotka haluavat kehittää toimintaa ja valmistautua tulevaisuuden haasteisiin.
Korttipakassa on seitsemän eri trendikokonaisuutta, jotka ovat:
- Digiaika
- Talous
- Turvallisuus
- Tulevaisuusajattelu
- Valta
- Vastuullisuus
- Yhteiskunta
- Tulevaisuusajattelu
Jokaisessa kortissa on lyhyt trendikuvaus ja siihen liittyvät pohdintakysymys, joka auttaa avaamaan keskustelua ja tukee ideointia.
Sote-järjestöt tulevaisuuden tekijöinä -podcast-sarja
Podcast-sarjan keskustelun virittäjinä toimivat Tulevaisuuden trendikortit järjestöille. Kolmiosaisessa sarjassa keskustellaan sote-järjestöjen nykytilasta ja tulevaisuudesta. Teemoina ovat talous, vastuullisuus, turvallisuus, yhteiskunta, digiaika, valta ja tulevaisuusajattelu. Äänessä ovat järjestöjen ja Sitran edustajat. Moniosaajat -hankkeen työntekijät vetävät keskusteluita.
Sote-järjestöt tulevaisuuden tekijöinä, osa 1: talous ja vastuullisuus (linkki avautuu uuteen välilehteen)
Sote-järjestöt tulevaisuuden tekijöinä, osa 2: yhteiskunta ja turvallisuus (linkki avautuu uuteen välilehteen)
Sote-järjestöt tulevaisuuden tekijöinä, osa 3: digiaika ja valta (linkki avautuu uuteen välilehteen)
Kehittämisryhmän fasilitoidut työpajat
Järjestö- ja verkostotoimijoiden kehittämisryhmän fasilitoidut työpajat tarjosivat yhteis- ja vertaiskehittämisen paikkoja mukaan ilmoittautuneille järjestötoimijoille. Työpajoissa pysähdyttiin työskentelemään järjestöjen tulevaisuutta puhuttavien teemojen äärelle. Asiantuntijavieraat loivat pohjaa yhteiselle keskustelulle ja auttoivat löytämään uusia näkökulmia sekä ratkaisuvaihtoehtoja. Kehittämisryhmän fasilitoituja työpajoja järjestettiin yhteensä kuusi (6) syksyn 2023 ja kevään 2024 aikana.
Työpajojen tulokset ja esimerkkejä hyvistä menetelmistä järjestön kehittämiseen:
Infograafi 1: Kehittämisryhmien fasilitoidut työpajat 2023-2024 (linkki avautuu uuteen välilehteen)
Infograafi 2: Esimerkkejä hyvistä menetelmistä järjestön
toiminnan kehittämiseen 1/3 (linkki avautuu uuteen välilehteen)
Infograafi 3: Esimerkkejä hyvistä menetelmistä järjestön toiminnan kehittämiseen 2/3 (linkki avautuu uuteen välilehteen)
Infograafi 4: Esimerkkejä hyvistä menetelmistä järjestön toiminnan kehittämiseen 3/3 (linkki avautuu uuteen välilehteen)
Selvitysvaihe
Moniosaajat-hanke käynnistyi selvitystyöllä, jossa kartoitettiin tarkemmin järjestöjen osaamista ja kehittämisen tarpeita. Tapaamalla Uudellamaalla ja Kanta-Hämeessä toimivia verkosto- ja hanketoimijoita rakennettiin aluksi kuvaa myös toiminta-alueen muista toimijoista ja yhteisen tekemisen kohdista.
Keskeisenä osana selvitysvaihetta on Sote-yhdistykset tulevaisuuden tekijöinä -kysely. Huhti-toukokuussa 2023 toteutettuun kyselyyn saatiin hyvin vastauksia niin järjestöjen työntekijöiltä kuin vapaaehtoisilta.
Kyselyn tulokset julkaistiin webinaarissa tiistaina 26.9.2023 klo 14-15. Tarkempaa tietoa tilaisuudesta löytyy Ajankohtaista-sivulta.
Selvitysvaiheen tuloksia ja havaintoja hyödynnettiin koko hankkeen ajan toimintojen suunnittelussa ja toteutuksessa.
